MISIÓN
Administrar las aportaciones de los servidores policiales, aplicando sistemas de gestión eficientes a fin de ofertar prestaciones solidarias y servicios financieros de calidad, garantizando la solvencia y liquidez sostenible para entregar de manera oportuna los beneficios de ley al personal policial cesante.
VISIÓN
Ser una institución solvente en el manejo de fondos de cesantía de los servidores policiales, asegurando servicios ágiles, accesibles y seguros en beneficio de sus aportantes, contando con el talento humano idóneo y medios tecnológicos que garanticen una gestión eficiente y eficaz.
VALORES CORPORATIVOS
Solidaridad
Promover en los miembros del SCPN un espíritu de colaboración y ayuda mutua buscando siempre brindar un mejor servicio a los beneficiarios.
Confidencialidad
Los funcionarios de la SCPN deben adoptar todas las medidas necesarias, a fin de que las inquietudes se manejen de manera confidencial.
Honestidad
Los miembros de la SCPN deberán actuar con total rectitud e integridad, además de mantener un cuidado profundo y minucioso en la administración de los fondos confiados a la Institución.
Liderazgo
Los funcionarios de la SCPN deberán asumir un rol proactivo al realizar sus actividades diarias, demostrando iniciativa y liderazgo; respetando siempre las disposiciones generales emitidas por las autoridades.
