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  • Servicio de Cesantía.

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Quiénes Somos

Somos una persona jurídica con autonomía económica y administrativa con finalidad social, encargada de recaudar los aportes personales y patronales, para ser administrados de manera eficaz y solidaria a fin de otorgar equitativamente el seguro de cesantía o devolución de aportes a todos los miembros cesantes de la Policía Nacional.

Visión

El Servicio de Cesantía de la Policía Nacional hasta el año 2020, será una Institución que a través del uso de tecnología de punta, el fortalecimiento de su talento humano y la conservación de nuestros valores, garantice un manejo eficiente y seguro de los fondos de cesantía, brindando un servicio más ágil y accesible para todos los servidores de la Policía Nacional y sus familias durante su vida profesional activa y luego de su retiro.

Misión

Somos la Institución encargada de administrar los aportes de los Servidores Policiales, garantizando el pago oportuno y satisfactorio del seguro de Cesantía, impulsando la calidad de vida de los beneficiarios, con el compromiso de mejora continua de manera profesional responsable y transparente, dentro del marco legal vigente.

Plan Estratégico

El mundo actual demanda que las organizaciones enfrenten nuevos retos causados por un ambiente de negocios diferente y una continua ruptura en el equilibrio de los escenarios competitivos y del mercado.

Este nuevo escenario se caracteriza por rápidos cambios tecnológicos, intensa competencia por los mercados, continua innovación, creación de una nueva fuerza de trabajo basada en el talento, necesidades cambiantes de los clientes, creciente incertidumbre mundial debido a la situación política y económica inestable, presiones pos la reducción del crecimiento salarial, necesidad de alcanzar mayores niveles de desempeño, optimización de recursos escasos, eventos que hacen peligrar la estabilidad y la forma en que la gerencia administre las organizaciones.

En este contexto se debe anticipar que el alineamiento estratégico se convierte en pieza fundamental de la gestión institucional del Servicio de Cesantía de la Policía Nacional; para poder enfrentar este reto se deben superar dos retos importantes: clarificar la dirección de la organización para que cada persona se encamine hacia ella y asegurarse de alinear e integrar estrategias, proyectos, recursos, controles y sistemas necesarios para lograr dicha dirección.

Organigrama SCPN